職場における性別ダイバーシティの心理的影響

どのような職務特性や組織風土を整備すれば，性別ダイバーシティは職場のメンバーに好ましい心理的影響を与えることができるのか．コンテクストに注目し，機会平等の段階や状況の異なる複数企業の調査・分析から，日本型ダイバーシティ・マネジメントをめざす知見を提供する．

著者

正木　郁太郎

出版社

東京大学出版会

発売日

2019-02-01

価格

4,800円（税込・書誌情報提供：openBD）

ISBN

9784130161213

ページ数

224ページ

発売済み