「企業法」改革の論理 : インセンティブ・システムの制度設計

企業における動機付け交渉と法制度の役割 従業員と株主の利害調整 解雇権濫用法理のもたらすインセンティブ効果と派生問題 解雇権濫用法理と取締役の忠実義務 労働条件変更時における従業員-経営者間交渉の意義 従業員持株会関連法制と従業員株主のインセンティブ 第1編へのコメント 交渉における価値の創出・分配と法制度の補完性 債権者と株主の利害調整 企業の再建過程における従業員・退職者の地位・権利の変更 再交渉による企業の再建 DIP型会社更生と事業再生ADR 第2編へのコメント 企業再建のプロセスに必要な法律とは 株主と経営者の利害調整 株式会社の支配をめぐる経営者と株主との間の力関係 利益供与禁止規定と株式持ち合い 取引先株主と取引先債権者の兼務(連続性) 株券大量保有開示規制の派生効果と機能不全 株式買取請求権制度再考 第3編へのコメント 株式所有構造の多様化と法規制の課題の重層化 政府の役割 法人税法のあり方とインセンティブ エクイティ報酬の税制 SOX法・JSOX法の比較とインセンティブ効果 第4編へのコメント 政府はどこまで介入すべきか

著者

宍戸, 善一, 1956-

出版社

日本経済新聞出版社

発売日

2011年10月発売

価格

6,000円（税込・書誌情報提供：openBD）

ISBN

9784532134143

発売済み