日本の経営・労働システム = Japanese Management-Labor System : 鉄鋼業における歴史的展開

序章 1950年代における要員管理の進展 職務給化政策の意義 職長改革 職能資格制度の導入 部門業績の目標管理制度の形成 請負労働者の組織化と処遇改善 請負関係の高度化 経営戦略と労使関係 終章

著者

青木, 宏之、香川大学

出版社

ナカニシヤ出版

発売日

2022年3月発売

価格

3,600円（税込・書誌情報提供：openBD）

ISBN

9784779516634

発売済み