労務理論学会誌 第29号

人手不足下の労働問題と人事労務管理 労務理論学会第29回統一論題「人手不足下の労働問題と人事労務管理」提案趣旨 今日の人手不足をどうみるか 人手不足と中小企業の「生産性革命」 人手不足下の女性活躍と人事労務管理 アメリカのリテンション・マネジメント 統一論題報告へのコメント 統一論題報告へのコメント 地域資源と人をいかす経営 個人請負就労者は就業条件を自律的に決定できるのか 管理監督者として扱われる「管理職」の働き方 大企業に勤務する定年再雇用者の縮小的ジョブ・クラフティング行動に関する研究 1980年代の電機労連『賃金政策』における「能力」要素の導入背景 「人手不足分野」における労働実態と労務管理の問題 茨城県の中小企業における人材不足の一考察 A社における人材戦略について 黒田兼一著『戦後日本の人事労務管理-終身雇用・年功制から自己責任とフレキシブル化へ-』 守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著『価値創発〈EVP〉時代の人的資源管理-Industry 4.0の新しい働き方・働かせ方-』

著者

労務理論学会

出版社

晃洋書房

発売日

2020年2月発売

価格

3,000円（税込・書誌情報提供：openBD）

ISBN

9784771032989

発売済み