労務理論学会誌 第26号

HRMの多様性? : アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか 労務理論学会第26回統一論題「HRMの多様性?-アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか-」提案趣旨 人事労務管理と人的資源管理におけるinternalとexternal サービス業における人的資源管理の特質と課題 スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係 ドイツの労働生産性と労使関係 統一論題報告へのコメント 統一論題報告へのコメント 今治タオル・プロジェクト 21世紀における大学人の共同の軌跡 個人請負就労者の働き方の類型とその特徴 継続的なキャリアと求められる能力 ドイツ民間企業の人事評価 台湾女性が大学院に進学する理由 大槻奈巳著『職務格差』 森岡孝二著『雇用身分社会』

著者

労務理論学会

出版社

晃洋書房

発売日

2017年2月発売

価格

3,000円（税込・書誌情報提供：openBD）

ISBN

9784771028166

発売済み